Publiée le 2 novembre 2026 - Référence : 01a19c9c-bf78-71db-b2c5-aa32e528dd97
Assistant administratif et ressources humaines H/F
SeptfontainesCDDSensace CarrièreEn présentiel
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, l'entreprise recherche un renfort administratif, principalement orienté vers les ressources humaines. Rattaché au directeur de site, vous pourrez vous appuyer sur le responsable administratif et financier pour assurer la continuité des dossiers et faciliter le quotidien des équipes.
Installé dans un bureau situé à l'accueil, vous intervenez sur plusieurs sujets, avec une priorité donnée au suivi administratif du personnel et des intérimaires.
Vos principales missions :
- Assurer le suivi des heures du personnel : recueillir les relevés auprès des différents services, vérifier les informations transmises et effectuer les saisies nécessaires.
- Participer à l'administration du personnel : préparer et suivre les documents administratifs liés aux salariés, notamment les contrats, les déclarations préalables à l'embauche et les arrêts de travail, en coordination avec le RAF et les interlocuteurs concernés.
- Suivre les dossiers des intérimaires : échanger avec les agences de travail temporaire, transmettre les informations utiles et assurer le suivi administratif des missions et des heures réalisées.
- Gérer l'accueil téléphonique : répondre au standard, identifier les demandes, renseigner les interlocuteurs lorsque les informations sont disponibles ou les orienter vers le bon service.
- Faciliter les échanges entre les différents pôles : recueillir et transmettre les informations nécessaires au suivi des dossiers, en lien avec les équipes de production, les fournisseurs et les partenaires administratifs ou juridiques.
- Apporter un soutien administratif polyvalent : mettre à jour les dossiers, préparer des documents, effectuer des saisies et contribuer au classement et à l'archivage.
- Intervenir ponctuellement en appui sur la comptabilité, selon vos compétences : vérification de factures fournisseurs, rapprochement avec les commandes et bons de livraison, suivi de documents de facturation.
Le poste demande de passer régulièrement d'un sujet à un autre, tout en conservant un suivi fiable des informations. Vous travaillez à proximité de l'accueil, avec des échanges fréquents avec les différents services du site.
L'organisation est fixée à 40 heures par semaine, avec les horaires suivants : 8 h à 12 h et 13 h à 17 h, ou 8 h 30 à 12 h et 13 h à 17 h 30.
Le profil recherché
Pour prendre en main ce poste, il est important de savoir organiser ses priorités, suivre plusieurs dossiers simultanément et travailler avec rigueur sur des informations confidentielles.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance dans la saisie de données sont nécessaires. Vous êtes également à l'aise au téléphone et savez adapter vos échanges à des interlocuteurs variés.
Votre proactivité fera la différence : repérer une information manquante, relancer le bon interlocuteur ou anticiper une échéance permet de soulager efficacement les équipes.
Des connaissances en comptabilité générale, notamment sur les factures fournisseurs et clients, seront appréciées, sans constituer un prérequis. Une formation de type BTS Support à l'action managériale, BTS Gestion de la PME ou équivalent peut convenir, mais l'expérience et la capacité à prendre rapidement ses repères seront également prises en compte.
Conditions et avantages :
- Contrat : CDD de remplacement d'un salarié absent.
- Démarrage : rapide, possibilité de prise de poste sous une dizaine de jours.
- Temps de travail : 40 heures par semaine.
- Horaires : 8 h à 12 h et 13 h à 17 h, ou 8 h 30 à 12 h et 13 h à 17 h 30.
- Rémunération brute : En fonction du profil et de l'expérience.
- Organisation : bureau situé à l'accueil, rattachement au directeur de site et appui du RAF.
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