Chez Sensace Carrière, nous recrutons pour l'un de nos clients, une enseigne française emblématique de l'univers de la bijouterie et de l'horlogerie. Depuis plus de 70 ans, cette maison accompagne les grands moments de vie à travers des bijoux et montres qui marquent les souvenirs, célèbrent les émotions et se transmettent parfois de génération en génération. Car derrière chaque passage en boutique se cache une histoire. Dans le cadre d'une hausse d'activité, nous recherchons une personne pour rejoindre la boutique de Saint-Étienne. Contrat intérimaire de 35h avec une possibilité d'embauche. Ici, nous recherchons avant toutes connaissances en bijouterie, une personne souriante, dynamique, capable de créer un véritable contact avec les clients et de leur offrir une expérience d'achat agréable et professionnelle. Votre quotidien en boutique : - Vous accueillez, conseillez et accompagnez les clients dans leurs achats. - Vous prenez le temps de comprendre leurs besoins et les guidez vers les produits les plus adaptés à leurs attentes. - Vous contribuez à la vie et au bon fonctionnement quotidien de la boutique : - Accueil et conseil clients - Mise en valeur des produits et merchandising - Encaissement et gestion des ventes - Création et mise à jour des fiches clients - Participation à la bonne tenue du magasin - Respect de l'image et des standards de qualité de l'enseigne

Aujourd’hui, notre agence de Saint-Vit continue de grandir. Et pour accompagner ce développement, nous recherchons une personne capable de conjuguer exigence, sens du résultat et qualité relationnelle, pour intégrer l’équipe qui sera composée de Margaux, Élise, Laura et Océane. Vous aimez les journées qui bougent, les échanges humains et les environnements où aucune situation ne se ressemble vraiment ? Alors il se pourrait bien que vous vous sentiez à votre place chez nous. Prise de poste début janvier 2027 en CDI avec période d'intégration et de formation. Chez Sensace, nous accompagnons les entreprises et les candidats avec une approche humaine, réactive, sur mesure du recrutement et des services RH. Concrètement, que vivrez-vous chez nous ? Au quotidien, vous serez amené(e) à : - échanger avec des candidats pour comprendre leurs parcours, leurs envies et leurs objectifs - accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions - identifier les besoins des entreprises et leur proposer les profils les plus adaptés - rédiger et diffuser les offres d’emploi - réaliser les entretiens et suivre les recrutements - gérer les plannings et les urgences du quotidien - assurer le suivi administratif des dossiers et des contrats - participer au développement du vivier de candidats - contribuer à la fidélisation des intérimaires et des entreprises - participer à des événements ou projets liés à la vie de l’agence - contribuer au développement de l’agence avec vos idées, votre énergie et votre personnalité Chez nous, la bienveillance n’empêche pas l’exigence. Notre métier demande de l’implication, de la réactivité, de l’organisation et une vraie capacité à gérer les priorités. Derrière chaque recrutement, il y a aussi un cadre légal exigeant, des contrats de travail, des responsabilités importantes et des conséquences concrètes pour les entreprises comme pour les candidats que nous accompagnons. C’est un métier vivant, dynamique et passionnant, mais qui demande également beaucoup de rigueur, d’organisation, de professionnalisme et un réel sens des responsabilités. Nous attachons autant d’importance à la qualité humaine qu’à la qualité du travail réalisé.

Aujourd’hui, pour accompagner le développement de l’agence de Besançon, nous recherchons une personne capable de piloter son agence avec implication, autonomie et exigence, avec beaucoup de rigueur et une réelle capacité à prendre et assumer ses responsabilités. Vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités, l’esprit d’équipe et gérer plusieurs sujets à la fois ? Alors il se pourrait bien que vous trouviez votre place chez nous. Prise de poste prévue début 2027. Chez nous, un responsable d’agence ne se contente pas de manager une équipe ou de suivre des indicateurs. Il doit être capable de fédérer, accompagner, challenger et faire grandir son équipe, tout en s'impliquant pleinement dans le développement de son agence. Au quotidien, vous piloterez l’agence de Besançon, composée aujourd’hui de Margot, Céline et Ilona. Vous serez amené(e) à : - organiser l’activité de l’agence et gérer les priorités du quotidien - suivre les objectifs commerciaux, le chiffre d’affaires et la rentabilité - garantir la conformité des contrats et des procédures dans le respect du cadre légal et réglementaire - identifier les situations pouvant présenter un risque juridique, contractuel ou financier - développer et fidéliser les relations avec les entreprises clientes - piloter les recrutements et garantir leur qualité - contribuer activement au développement commercial de l’agence - garantir la qualité de service et la satisfaction client - accompagner, animer et faire monter en compétences votre équipe - représenter Sensace localement et participer à la vie de l’agence - proposer des idées et développer des projets avec une vraie posture entrepreneuriale Chez Sensace, nous souhaitons que chaque responsable pilote son agence comme une véritable entreprise. Vous disposez d’autonomie et de latitude pour développer votre activité, avec un cadre structuré, des outils solides et des fonctions supports présentes pour accompagner vos projets.

Chez Sensace Carrière, nous recrutons pour l'un de nos clients, un laboratoire reconnu pour son expertise dans l'analyse et le contrôle des produits agroalimentaires situé juste à côté de Besançon. Chaque jour, ses équipes contribuent à garantir la qualité et la sécurité de produits que nous retrouvons dans notre quotidien, et plus particulièrement dans l'univers des produits laitiers. Derrière chaque analyse réalisée, il y a un enjeu concret : permettre aux producteurs, transformateurs et industriels de s'assurer que leurs produits répondent aux plus hauts standards de qualité. Pour accompagner le renfort d'activité lié à la saison fromagère de fin d'année, nous recherchons aujourd'hui une personne pour intégrer la partie microbiologie du laboratoire. Ici, vous évoluez au sein d'un petit laboratoire d'une dizaine de personnes où chacun s'entraide et contribue à la qualité du travail collectif. Au fil de la journée, vous intervenez sur différentes étapes des analyses microbiologiques : - Préparation des échantillons - Ensemencements - Repiquages de colonies - Lectures microbiologiques - Saisie et suivi des résultats - Respect des protocoles et des exigences qualité Vous participez ainsi directement au contrôle de produits et d'échantillons issus de l'industrie agroalimentaire.

Sensace Carrière accompagne l'un de ses clients, une entreprise industrielle située à Saint-Vit, dans le recrutement de son futur Chargé QHSE et métrologie (H/F) dans le cadre d'un CDD. Au cœur des enjeux de qualité et de performance industrielle, vous jouez un rôle essentiel dans la fiabilité des méthodes de contrôle, le suivi des équipements de mesure et l'amélioration des pratiques QHSE. Vos missions sont plurielles. Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous intervenez sur deux grands volets complémentaires. Métrologie et contrôle qualité : - Garantir la fiabilité des méthodes et des résultats de mesure. - Analyser les performances des équipements de mesure et définir les programmes de contrôle adaptés. - Organiser le suivi des équipements et des processus de contrôle qualité en production. - Assurer les échanges avec les organismes de métrologie pour l'étalonnage des équipements. - Suivre les indicateurs de performance, identifier les anomalies et proposer des actions correctives. - Apporter votre expertise technique aux équipes sur les méthodes et outils de contrôle. Qualité, sécurité et environnement : - Participer au suivi et à l'amélioration du système de management de la qualité, conformément aux exigences de la norme ISO 9001. - Préparer et réaliser les audits internes, clients, fournisseurs et de certification. - Analyser les exigences qualité des clients et veiller à leur bonne application. - Participer à l'identification des risques et à la mise en œuvre des actions de prévention. - Proposer des améliorations pour renforcer la sécurité et la performance des équipements. - Sensibiliser et accompagner les collaborateurs sur les bonnes pratiques QHSE et les exigences qualité. - Participer à l'animation des revues de processus et des revues de direction. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise et contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques industrielles.

Notre client est une entreprise du secteur des services à la personne, qui place l'humain et la qualité de l'accompagnement au cœur de son activité. En plein développement, elle s'appuie sur des équipes engagées et une organisation structurée pour assurer le bon fonctionnement de ses établissements. Pour accompagner son service ressources humaines, elle recherche une personne capable d'assurer la gestion administrative des salariés et de contribuer à la fiabilité de la paie. Une mission qui associe expertise technique, suivi rigoureux et échanges réguliers avec les équipes. Au quotidien, vous jouez un rôle essentiel dans la fiabilité des paies et le suivi des éléments administratifs des collaborateurs. Vos principales missions : - Préparer les éléments de paie : collecter, saisir et vérifier les variables de paie (heures travaillées, absences, congés, arrêts maladie, primes, etc.) à partir des outils de gestion des temps. - Contrôler les bulletins de salaire : vérifier l'exactitude des données, identifier les éventuelles anomalies et effectuer les corrections nécessaires. - Assurer le suivi des opérations liées à la paie : gérer les acomptes, les saisies sur salaire et les régularisations éventuelles. - Gérer les absences et leurs impacts sur la paie : suivre les arrêts de travail, les accidents du travail, les congés et veiller à leur bonne prise en compte dans les éléments de rémunération. - Accompagner les entrées et sorties des salariés : réaliser les DPAE, préparer les contrats, constituer les dossiers administratifs et établir les éléments nécessaires aux soldes de tout compte. - Répondre aux questions des salariés : apporter des réponses concernant leurs bulletins de salaire, leur rémunération et les démarches administratives associées. - Participer au suivi administratif RH : assurer la mise à jour des dossiers du personnel, le suivi des affiliations, des visites médicales et contribuer au reporting RH. Pour mener à bien vos missions, vous utilisez notamment Sage Paie, Octime et les outils SIRH, afin de garantir la fiabilité des données et le respect des échéances.

Sensace Carrière recrute pour une entreprise implantée dans le secteur de Besançon, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Cette structure travaille avec un réseau de partenaires professionnels et accorde une attention particulière à la qualité de ses échanges et au suivi de ses clients. Vous souhaitez travailler dans une entreprise qui fait vivre le savoir-faire horloger franc-comtois ? Dans le cadre de la réorganisation de son service dédié à une marque historique, l'entreprise recherche une personne pour assurer le suivi administratif des ventes et accompagner ses revendeurs au quotidien. Vous êtes au cœur des échanges entre l'entreprise et ses partenaires professionnels. Votre rôle consiste à apporter des réponses claires, à suivre les demandes et à faciliter la circulation des informations. Concrètement, vous allez : - Répondre aux appels téléphoniques des revendeurs, identifier leurs besoins et les orienter vers les bons interlocuteurs. - Traiter les e-mails des clients professionnels et leur apporter des réponses adaptées. - Assurer le suivi des commandes et informer les revendeurs de leur avancement. - Prendre en charge les réclamations, recueillir les informations utiles et suivre leur traitement. - Participer à l'organisation administrative du service et à la qualité des échanges avec les partenaires. Votre quotidien associe travail sur ordinateur, échanges téléphoniques et suivi de dossiers. Vous intervenez auprès d'une clientèle professionnelle qui attend de la réactivité, de la précision et un interlocuteur attentif.

Entreprise indépendante spécialisée dans le transport et la logistique, cette structure organise et suit quotidiennement des flux de marchandises. Vous rejoignez un environnement moderne, au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes. Dans le cadre de la continuité de son organisation, l’entreprise souhaite intégrer une personne capable de suivre les tournées avec rigueur et réactivité, tout en assurant une circulation fluide des informations. Au quotidien, vous êtes au cœur du suivi administratif et opérationnel des livraisons. Plusieurs interlocuteurs rythment votre journée : chauffeurs, clients, partenaires et équipes internes. Vous allez notamment : - Assurer l’accueil téléphonique et traiter les demandes liées à votre périmètre. - Échanger avec les chauffeurs pendant leurs tournées et lors de leur retour. - Suivre les livraisons et mettre à jour les informations dans le TMS, les outils embarqués et les plateformes des réseaux de transport. - Identifier et traiter les anomalies de livraison : avaries, palettes, marchandises en attente et écarts constatés. - Réaliser le retour administratif des tournées. - Contrôler les lettres de voiture et documents de transport : signatures, dates, cachets, quantités, restitutions de palettes et éventuelles réserves. - Assurer le suivi des demandes clients et du SAV jusqu’à leur résolution ou leur transmission au service concerné. - Suivre les emballages et les palettes. - Appliquer les procédures d’exploitation ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité. - Participer à la polyvalence du service exploitation.

Nous recrutons pour une entreprise du secteur du bâtiment implantée à École-Valentin. Avec une cinquantaine de collaborateurs, cette structure s’appuie sur une équipe support à taille humaine regroupant notamment les fonctions RH, comptabilité, communication et informatique. Dans le cadre du remplacement temporaire d’un collaborateur absent, l’entreprise recherche une personne capable de prendre en charge la gestion administrative RH du quotidien et de trouver rapidement ses repères au sein de l’équipe. Vous intervenez au cœur des sujets RH qui accompagnent la vie des collaborateurs, de leur arrivée dans l’entreprise jusqu’à la préparation des éléments nécessaires à leur paie. Au quotidien, vous prenez notamment en charge : - La rédaction et la gestion des contrats de travail - La préparation administrative de l’arrivée des nouveaux collaborateurs et leur accueil - La gestion des affiliations et contrats de mutuelle depuis la plateforme dédiée - La collecte et la préparation des éléments variables nécessaires à l’établissement des paies - La transmission des éléments au cabinet chargé de réaliser la paie - Le suivi et la gestion des indemnités de trajet

Notre client est une structure implantée au cœur de Besançon. Vous rejoignez un environnement structuré, où la fiabilité des informations, la confidentialité et la qualité du traitement des opérations occupent une place centrale au quotidien. Dans le cadre d’un remplacement, l’entreprise recherche une personne capable de prendre en charge des sujets comptables et administratifs variés, directement confiés par le directeur de l'agence. Vous intervenez sur une fonction support qui demande une pratique de la comptabilité. Ici, votre rôle va au-delà de la saisie : vous contrôlez les informations que vous traitez, vous cherchez à comprendre les écarts et vous veillez à la fiabilité de vos dossiers. Au quotidien, vous allez notamment : - participer au traitement et au suivi des opérations comptables courantes - contrôler la cohérence des données, pièces et éléments comptables - réaliser les vérifications et rapprochements nécessaires au suivi des opérations - identifier les écarts, rechercher leur origine et participer à leur régularisation - saisir, mettre à jour et suivre différentes données administratives et comptables - préparer des documents, tableaux de suivi et éléments utiles au pilotage de l’activité - assurer le classement, l’archivage et la traçabilité des documents selon les procédures internes - prendre en charge différentes demandes administratives confiées par le directeur - organiser vos priorités selon les sujets à traiter et l’activité du moment La variété fait partie du quotidien. Certaines journées seront davantage orientées vers la comptabilité, d’autres vers le suivi administratif. Vous avancez avec méthode et gardez une vision claire des sujets qui vous sont confiés.